2020年12月18日，“大地奖学金”颁奖仪式在我校资源学院隆重举行，我校煤田地质与勘探1980级校友、大地工程开发集团董事长谢美华亲自为获奖同学颁奖。他深情地说：“今天看到同学们取得优异的成绩，感受到同学们自信昂扬的精气神，我愈发觉得设立奖学金这件事情做对了。”
就想为母校做一点事
2009年，恰逢学校百年校庆。我校煤田地质与勘探1980级校友、大地工程开发集团董事长谢美华主动联系学校有关部门，提出要在学校设立奖学金。当学校问他有什么要求时，谢美华和几位毕业于我校的集团高管的想法很简单：“设立奖学金是一种实实在在回馈母校的方式，能够帮助更多学弟学妹成才就行。”
十多年来，“大地奖学金”陆续对210名优秀学子给予奖励，奖学金总额达105万元。不仅如此，2019年第二期“大地奖学金”启动时，大地集团专门细化了项目管理办法，明确追踪获奖学生发展情况，与学弟学妹们建立更为密切的联系，探索让奖学金项目发挥更大、更好的育人作用。
对此，谢美华认为：“大地也算是为母校做了点事。”回首求学时光，谢美华十分感激母校的培养：“母校老师们传授我知识，教会我做人的道理。矿大人无论身在何处，都不会忘了艰苦奋斗、自强不息的矿大精神！”
在他看来，关心青年学子的成长并非一时兴起，而是一种传承。工作中的谢美华也常常得到校友的帮助。“有没有矿大的同学”这句话，总能给他带来一种强烈的亲切感。一直以来，谢美华都与相关行业的校友保持着长期稳定的合作关系。他总是将产品质量放在第一位，在他看来，要用过硬的品牌质量回报校友的信任和帮助。
不负年少好时光
1980年，怀着对地质勘探的“浪漫情怀”，谢美华报考了当时的中国矿业学院，进入了煤田地质与勘探专业学习。“上学那会，很忙，很充实。”谢美华回忆道。
从徐州到泰安，再到北京，大一艰苦而又扎实的专业认知实习，给谢美华留下了深刻的印象，也让“矿业”二字在他心中逐渐明朗清晰，从此爱上了这个专业。学习之余，学生工作占据了他大部分的时间。他曾任班级团支书、班长、系学生会主席。入党后，他还担任了学生党支部书记。他打趣道，自己去得最多的地方就是学生会办公室。“企业管理的基础技能都是在学生工作时学到的。”
运动会、早操、卫生评比……说起当学生干部的经历，谢美华感触颇深：“当时为了班级荣誉，就得起早，挨个宿舍地督促同学起床跑操、做广播操。” 他的同班同学何康林回忆道：“谢美华乐于助人，在班里就像我们的老大哥。”班级同学的学习困难、生活困难甚至心理压力，都是谢美华关注的问题。一次物理实验时，一位同学不小心操作失误，损坏了仪器。谢美华得知后，主动帮助他解决问题，排解压力。
谢美华说，我们矿大人有着共同的特点——专业扎实、勤奋肯干。大地集团对矿大的毕业生有着高度的认可，公司骨干和高级人才中不少人出自矿大。提起团队骨干和校友们，谢美华言语之中满是骄傲。
不断攀登才能看到最美的风景
本科毕业后，作为党员和优秀学生干部的谢美华被分配至煤炭部机关工作，这在旁人看来是求之不得的美差。1998年，时值煤炭工业部第三次机构改革。在煤炭部工作了14年，时任处长的谢美华却毅然放弃了人们眼中的“铁饭碗”，走上经商之路。
2007年，刚刚经历多次股权重组的大地公司只有50多位员工，一年的合同额不超过3000万元。2008年，谢美华全面接管公司，大力引进人才，加强规范管理。在金融危机席卷全球的形势中，公司急流勇进、逆势增长，全年累计签约合同总额突破4个亿。如今，大地集团已经发展成为拥有超过3000名员工、为煤矿建设与生产服务的优秀企业。
回看自己的角色切换，谢美华坦言，胆子大是一方面，长期的深思熟虑是关键。在煤炭部长期的工作和思考，让他对行业的过去、现在和未来看得更加清楚。高新技术产业崛起，第三产业一片繁荣，传统煤炭行业在其间似乎很难展现出优势。谢美华却认为，煤炭行业仍有着很大的成长空间，以矿业为特色的母校也有着光明的前景。他说：“在我国能源结构中，煤炭仍处于不可或缺的地位，而在这一行业领域中，矿大一定是龙头，是一个充满机遇的地方。”
谢美华的下一个目标是带领公司上市。“凝聚一批有责任、有事业心、有共同志向的精英，共建一个有信誉、有知名度、有持久生命力的平台”，这是谢美华对公司的发展愿景。他希望未来一至三年内，完成新老交替，把大地的品牌、优秀品质和奋斗精神传承给新人，期待着大地成为更多年轻人成长的平台。
“大地奖学金”让谢美华、大地公司与矿大联系更加紧密，也让学校更多正在求学的“谢美华”逐梦成长……
